她有时飘渺 有时真实
她有时不可捉摸 有时又一目了然如此清晰
她有时像团乱码千头万绪 有时有条不紊
她有时看着像这 有时又像那
远观像山 近看像水
雾里看花 水中望月 可谓神龙见首不见尾
像雾 握在手里 打开却又不见
像梦 一切都是那么真实 醒来一切都成空
在我们心中 她就是一个传说 可远观而不可亵玩焉
架构宣言
- 像架构师一样思考
- 不做错误的假设
- 经验往往会误导你的设计
架构定义
有没有想过我们为什么要做系统架构，什么是架构，架构的终极目标又是什么？答案是我们需要把系统进行高度抽象，使其变的有秩序，方便管理维护和可扩展。
千言万语汇成一句话，架构是为了隔离，隔离的是变化。
架构的终极目标就是将『变化』收敛，常言到『条条大路通罗马』，既然我们有目标，那不管采用什么手段，只要能达到『收敛变化』的目的架构就是一个好架构。毛主席也说了『不管黑猫白猫能抓到老鼠的就是好猫』，这是典型的实践思维。
既然大家的目标都是一致的，所以系统间的架构是可以互相借鉴的，也会有一些固定架构模式的。授人以鱼不如授人以渔，掌握架构的基本规律和方法论，便可以不变应万变，万变不离其宗，从而立于不败之地。
架构模式
分层架构
最常见的架构方式就是分层架构，比如说 MVC，上层依赖下层，而下层不能反向依赖上层，通过这种设计达到封装的目的，同时每层实现变化的隔离。分层架构是简单也最通用的架构方式，如果没有充足的理由，以分层架构为起点将是最好的选择。
微内核插件架构
事件驱动架构
Actor 模型
SEDA
Reactor
微服务架构
微服务与 SOA
Lamda 大数据架构
云计算
IaaS
PaaS
SaaS
云计算与 SOA
架构方法论
4+1 视图架构方法
DDD 领域驱动建模
架构原则
如果说架构模式是招式的话，那么架构原则就是内功。只会招式而没有内功来催动，那么招式也将是有形无神；只会心法而没有招式，那么再好的内功心法也只是摆设，有力使不出。所以这 2 者相辅相成，缺一不可。 而做为一名架构师需要将两者融汇贯通，顺手捡来，方能化万物于无形。
